罗  彪：无缝管事业部冷轧三厂，与久立同行5839天

近几年，“骑行热”逐渐升温，我们这次采访的对象—罗彪也是在今年入迷骑行这项爱好的。“原来我是习惯晚饭后慢跑几圈的，今年跟着同事开始爱上了骑自行车，特别是这个季节，晚上迎着风骑行很舒服，既可以锻炼身体，又可以舒缓工作一天的疲惫，还能饱览湖城美丽的夜景。前段时间，我刚和同事沿着太湖路线骑了30多公里！”小编和罗工的交流，就在分享骑行心得中慢慢开始了。

罗工和久立的故事得从2008年开始说起。那一年，他在毕业前几个月就已来到久立实习，从学校毕业后，也就顺理成章地留在了久立。罗工在冷轧一厂生产线上锻炼了几个月后，因冷轧二厂当时筹建缺少人手，就被调去负责调试轧机，并在二厂学习了无缝管生产工艺技术；2012年，他又回到了一厂开始学习生产计划排产；由于工作业绩突出，2020年他来到冷轧三厂，负责分厂的生产制造、现场6S管理等工作，直到现在。

让小编惊讶的是，罗工在学校里学的是计算机专业，如今却摇身一变，成为一名不锈钢管生产线上的“高手”。“这么多年轮岗下来，无缝管冷轧工艺每个工种基本上我都熟悉了。刚开始我也是“门外汉”，但年轻人不怕不懂，就怕不学。我就是从基层一线慢慢做起，在岗言岗、在岗爱岗，从熟悉钢种，熟悉轧机、拉拔机到编制工艺流程，再到制定生产计划等等，一步步摸索，一步步成长。”他说，其实总结下来就是四个字：熟能生巧。

生产一线是个大熔炉，虽然辛苦繁杂，却也能让人淬炼成钢，快速成长。罗工清楚地记得有几年，分厂的锅炉管产品订单很多，生产任务很重，仅靠行车吊运管子已经来不及了，他和同事两人就扛着200多斤重的管子进行转运，来来回回。“那时自动化和机械化程度没有现在这么高，遇到紧急的时候只能靠人工来加快生产进度，一切都是为了尽量按时交货，满足客户的需求。”虽然现在已成长为一名基层管理者，但罗工还是经常会去现场，每天的微信步数都是打底一两万步。

在日常工作之余，罗工也积极参加公司组织的活动和培训，今年的第四届拔河比赛，他就是三厂的队长。特别是2013年10月，公司组织的青年干部培训班，让他印象极为深刻，也让他收获颇丰。

罗工笑着说，“那次青干班培训让我印象最深的是去青岛海尔集团参观学习，是我第一次跟着公司一起去到优秀的大企业学习。还有让我难忘的就是坐了一天的汽车，屁股难受。”事实上，公司这几年在员工培训方面的不遗余力和长期规划，让一批批像罗彪一样的年轻人迅速成长，也为公司发展提供了源源不断的人才支撑。

“公司上市之后发展的特别快，员工的福利待遇也是越来越多、越来越好。我们一家人就住在湖东府，虽然房子面积不大，但是户型不错，而且上下班方便，离老家也近。自己单位建造的小区，我们也住得安心。那年知道公司制定了员工购房的优惠政策后，我毫不犹豫就买下了，现在小区周边有商业、有学校、有医院等等，配套丰富，设施齐全，这样的生活我很满足。”言语间，罗工流露出满满的幸福感。

采访结束，罗工的电话准时响起。“最近分厂生产接近饱和，很多事情都需要我时不时地盯一下，来的几位新员工也要安排好实习任务，让他们能学到东西。所以，我一般都在生产一线，这样有任何问题都能快速响应和解决。”说罢，罗工转头跑向了车间。